ABOUT
ヤマイチについて
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創業年
1950年 -
事業所数
5ヶ所 -
年間休日数(※1)
123日以上 -
平均年齢(※1)
40歳 -
男女比率(※1)
67:33 -
2023年入社(中途含)
8名
年齢層(※1)
-
20代
25％ -
30代
23％ -
40代
25％ -
50代以上
27％
所属部門内訳(※1)
-
営業
46％ -
設計・工事
12％ -
事務
22％ -
その他
20％
その他：配送・店舗・関連会社所属など
※1：2023年11月現在
HR DEVELOPMENT
人材育成についての考え方
企業理念や価値観、考え方の共有が「社風」の形成に繋がり、「いい場」「安心して働ける職場環境」になると考えています。
また、お客様にお役立ちしつつ企業が永続するためには、一緒に働く仲間の共通価値観を確立することも非常に大切と考えています。
そのため、理念共有・前向きな思考で物事を捉えるように、入社後も社内全体で社内教育制度のカリキュラム（OJT）と社外での集合学習の場（OFFJT）を積極的に取り入れ、新入社員・一般社員・管理職などステージに合わせた優れた人材育成を行っております。
